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採用情報

募集要項

業務内容

ネットワークシステムに関わる運用、保守、構築、設計などの一連の業務
サーバーシステムに関わる運用、保守、構築、設計などの一連の業務

雇用形態

正社員(試用期間:6か月)各種社会保険を完備試用期間中の雇用条件に変更はありません

勤務地

本社+Artenica Lab および 都内近郊の配属担当プロジェクト先1都3県(神奈川、千葉、埼玉)のみの配属となります。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整備されたプロジェクトから担当していただきます。

初任給

月給 200,000円

昇給制度

1.定額昇給制度(入社後~3年まで)人事評価に基づかず、全社員を対象に設定されている昇給制度です。
昇給額:年間15,000円/月の昇給
2.人事評価昇給制度(入社4年後~)人事(能力)評価に基づいた昇給制度で、年1回の給与査定によって昇給・賞与金額を決定いたします。
3.技術資格取得による昇給制度会社より指定される技術資格の取得に応じて、各種目につき、10,000円/月 昇給する制度です。最大 50,000円/月 昇給

賞与

1.人事評価賞与制度(入社4年~以降)人事(能力)評価に基づいた賞与制度にて、年2回支給いたします。
2.技術資格取得による賞与制度会社より指定される技術資格の取得に応じて、年1回支給いたします。

諸手当

時間外勤務手当(入社後~入社3年まで)時間外勤務手当15時間分は、月給に含まれます。上記を超過した分については、30分単位で全額支給(上限制限はなし)。
通勤&交通手当自宅最寄り駅から担当プロジェクトの配属先までの通勤費全額支給。会社環境(本社研修スペース/Artenica Base/Artenica Lab など)を利用する際に発生する交通費全額支給。資格取得に向けて勉強や研修を受ける際に発生した交通費も全額支給されます。
技術・資格 取得奨励手当技術取得のために発生した教材費、研修費、機材購入費などの全額支給(事前申請の必要有)。資格受験に発生した受験料の全額または一部補助(資格の合否によって、補助費用は変動)。

休日&休暇

完全週休2日(年間平均休日取得日数 123日)休日の曜日は担当PJによって異なる場合があります
年次有給休暇入社6か月後に、10日の有給休暇を支給。勤続年数に応じて、年間付与日数が増加。 ⇒ 最高 20日/年 まで付与。多くの従業員が有給休暇を有効活用しており、会社としても有給取得を推奨しています。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前&産後休暇、その他 特別休暇 等

福利厚生

各種社会保険を完備
会社団体保険への加入(見舞金制度あり)
定期健康診断、予防接種などの健康面サポート
産婦人科検査項目の全額補助(乳がんや子宮頸がんの検査費用など)
週1回の社内懇親会(食事会)の開催
会社公式の部活動への参加
社内レクリエーション(お花見や忘年会など)の開催
本社オフィスのフリースペースの開放(会社を知る)
従業員限定のArtenica Baseの利用(会社を知る)10:00~22:00 土日祝を含めて利用可能年末年始は解放していません

月間勤務時間

平均月間勤務時間 173時間/月全従業員の6割は平均残業時間が5時間/月以内、残りの従業員も平均残業時間が10時間~15時間/月で推移しています

研修&教育環境

入社前 内定承諾後~入社までに実施する「入社前インターン制度」の導入 本当に自分がこの業界・職種で活躍できるかの相性チェックを入社前に行える為、入社後の安心感が違います! 制度を通して在籍する現役エンジニアと交流が可能となり、長期的に勤務するための人間関係を事前に構築できます! ITスキルの基礎、IT資格「CCNA」を入社前に取得可能! 独自に構築している教育カリキュラムを提供しています。
入社後 本社オフィスを常に開放し、いつでも使えるトレーニングスペースをご用意(土日などの休日も利用可能) 教育担当者がオフィスに常駐し、入社後も技術成長に向けた細かいフォロー体制を導入 先輩が後輩をしっかりとサポートする社風と環境(皆が切磋琢磨する風土に身を置いて頂けます)

昇給制度

株式会社アルテニカでは、自身の努力が反映される給与制度を導入しています。

定額昇給制度

入社後~入社3年は、年間15,000円の定額昇給となっています( 5,000円昇給+10,000円昇給の年2回)。これは、未経験からでも安心して働き、成長していくためのアルテニカ独自の昇給制度です。
入社時 基本給
200,000
入社 0.5年後
定額昇給
5,000
205,000
入社 1.0年後
定額昇給
10,000
215,000
入社 1.5年後
定額昇給
5,000
220,000
入社 2.0年後
定額昇給
10,000
230,000
入社 2.5年後
定額昇給
5,000
235,000
入社 3.0年後
定額昇給
10,000
245,000

人事評価に基づいた昇給 & 賞与制度

入社4年後より、自分自身が積み上げてきた「経験(価値)」に応じて、年1回の昇給や賞与が決定いたします。
入社 4.0年後
能力昇給や
賞与増額
α(能力昇給や賞与増額など)
245,000
入社 5.0年後
能力昇給や
賞与増額
β(能力昇給や賞与増額など)
245,000
+α+β
経験(価値)とは
  1. 技術的な経験:NWの運用~設計に至るまでの業務経験など
  2. マネジメント経験:担当プロジェクトでのリーダー経験、後輩育成など
  3. 組織(会社)への貢献

技術資格取得による昇給制度
(最大 50,000円/月の昇給)

1種目取得した場合
10,000
2種目取得した場合
20,000
3種目取得した場合
30,000
4種目取得した場合
40,000
5種目取得した場合
50,000

働いた分、しっかりと自分自身に還ってくる「時間外勤務手当」

アルテニカの「時間外勤務手当」は、30分単位で上限無しに支給されるため、自分自身が働いた分だけしっかりと還元されます。同時に会社が定める昇給はすべて「基本給に含まれる」体制になっており、自分自身の努力や成果を経済的な価値にも直結させることが可能です!
入社 3年目 Aさんの場合(25歳 / 業界・業種未経験)
しっかりとした下積みを過ごすことができる環境
業界・業種未経験からの入社でしたが、定額昇給制度の期間を通じて、焦ることなくじっくりと知識・経験の基盤をつくることができました。この期間中で、昇給対象となっている資格も取得でき、自分の努力が待遇に反映される技術職の世界を改めて実感することができています。4年目からは新しいプロジェクトへの挑戦もスタートするので、社内環境を上手く活用しながら、更なる成長を実現していきたいと思います!
基本給
245,000
資格取得制度
50,000
時間外手当
20,000
月収
315,000
人事評価による昇給+賞与(年2回)※入社4年目以降
技術資格取得による賞与(最大1,000,000円/年1回)※対象資格取得後
artenica
memo
入社1年後の従業員が保有する資格の平均:1.5種目
(但し…中には、入社1年目で5種目を合格した社員も多数!)
技術職の「手に職をつけた生き方」「実力に応じた報酬」の世界観を感じてください!
入社3年で資格を5種目取得すれば、基本給は3年で「95,000円/月」UPします。
「基本給扱い」になりますので、別途に支給される手当なども非常に有利。

Let's Get Started
Your Challenge

明日のエンジニアを目指すあなたをお待ちしています